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文殊知恵の真髄：三人寄れば本当に良い知恵は生まれるのか？

2026年1月10日

三人寄れば本当に良い知恵が生まれるのか。会議が週20時間を超えると生産性は32％低下し、社会的手抜きや集団思考が質を下げる現実を提示。鍵は人数でなく認知的多様性と心理的安全性だと、文殊知恵＝集合知の効

今日の一言

2026年1月9日

規制と自由はどこで釣り合うのか。中国経済特区やインド通信自由化の成功と、ロシアのショック療法や米金融危機の失敗を対比。「門戸開放」は単なる規制撤廃でなく、予測可能で透明な制度設計こそが成長を生むと経済

今日の一言

2026年1月8日

レシピに著作権がないのに、なぜ門外不出の味は守られるのか。商標・営業秘密・完全秘匿というコカ・コーラ型戦略や、ホテルのレシピ公開事例を検証。後継者不在率52％で失われる暗黙知の課題も交え、法的保護なき

今日の一言

2026年1月7日

便利な技術はなぜ危険と紙一重なのか。オピオイド・SNS・AI・糖質制限・抗生物質の5事例で、便益と害が表裏一体である実態をデータ分析。薬剤耐性菌が2050年に年1,000万人の死をもたらす予測などを示

今日の一言

2026年1月6日

中身が伴わない「沐猴而冠」な人をどう見破るか。印象管理に長けた人材は業績で中央値を28％下回り、その評価文化の組織は3年後の売上が19％低いという研究を提示。具体性の欠如や責任の曖昧化など共通特徴と、

今日の一言

2026年1月5日

「我」への執着を手放すとなぜ豊かになるのか。仏教の物我一体を起点に、瞑想で前頭前皮質が厚くなり扁桃体の活動が38％減るという神経科学を提示。Googleや稲盛和夫の利他経営、IoTの俯瞰力も交え、メタ

今日の一言

2026年1月4日

なぜ人に助けてもらえる人ほど成功するのか。頼れる人が3人以上いる人は年収が164万円高く、外部出資を受けた起業家の生存率は倍という「百舌勘定」のデータを提示。ソーシャルキャピタルと互恵性、他者資本を活

今日の一言

2026年1月3日

なぜ人は散財してしまうのか。散財傾向の人は脳の報酬系が38％強く活性化し、SNS3時間超で年51.6万円多く浪費するという「目食耳視」のデータを提示。富裕層の67％が質素という事実も交え、可視化・自動

今日の一言

2026年1月2日

上司が何も言わないのに部下が動く忖度連鎖とは、明示的な指示なしに部下が上司の意図を過剰に推測して動く現象のこと。四字熟語「目指気使」を軸に、権力勾配や心理的安全性の欠如からその正体を解明し、年間約12

今日の一言

2026年1月1日

継続は成功確率をどれだけ高めるか。5年継続事業の10年生存率は72％、2年以上続けたブログの流入は11.4倍という「孟母断機」のデータを提示。著者自身の5年毎日更新の実践も交え、続けるべきものとやめる

今日の一言

2025年12月31日

学力の差はどこから生まれるのか。世帯年収で算数の正答率に20ポイント差、東大生の6割が年収950万円以上という「孟母三遷」のデータで環境決定論を検証。良い環境を与えられる親は自身も恵まれて育った層に限

今日の一言

2025年12月30日

なぜ謝罪は受け入れられないのか。「申し訳ない」だけでは信頼回復率18％だが、原因説明・再発防止・責任明確化・補償を備えると68％に上がるという「妄評多罪」のデータを提示。24時間以内の初動や文化差も交

今日の一言